پرسشنامه رایگان استرس شغلی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه استرس شغلی

برگردان از دکتر علی عسگری
Job Related Tension Index (JRTI)
Kahn et al.‚ 1964

1.     نمی دانم سرپرست در مورد من چگونه فکر می کند و چگونه عملکرد مرا ارزیابی می کند.

2.     احساس می کنم حجم کارم آنقدر زیاد است که امکان ندارد آنرا در یک روز کاری به پایان برسانم.
3.     فکر می کنم حجم انجام کاری که باید انجام شود، با انجام صحیح آن کار در تضاد است. (کمیت در تضاد با کیفیت است)
4.     احساس می کنم در قبال مسئولیتی که به من محول شده، از اقتدار و اختیارات کمی برخوردارم.
5.     کارم به گونه ای است که تصمیمات من بر روی زندگی اشخاص تأثیر می گذارد.
6.     فکر می کنم قادر نیستم که خواسته های متضاد افراد مختلف را برآورده سازم.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه رایگان سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی

 

دستورالعمل تکميل پرسشنامه:

  • 30 دقيقه فرصت داريد تا پرسش نامه را پر کنيد.
  • اين پرسش نامه با احتساب صفحه اول 4 صفحه دارد.
  • لطفا از بين گزينه ها بهترين را انتخاب کنيد و عدد گزينه انتخاب شده را علامت بزنيد.
  • اگر گزينه مناسبي نيافتيد ، گزينه اي را که به پاسخ شما نزديک تر است علامت بزنيد .
  • لطفا به تمام سوالات پاسخ دهيد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 9

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی

 

پرسشنامه رایگان مشاركت در مدیریت و مالکیت

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه مشاركت در مدیریت و مالکیت

این پرسشنامه بمنظور شناسايي مديراني كه از قابليت مشاركت‌پذيري در مديريت و مالكيت برخوردارند تهيه شده است.

پرسشنامه مشاركت در مدیریت و مالکیت

محمد حسن حسنی شلمانی

با بهره گیری از مقیاس کاملاً موافقم      خيلي موافقم     موافقم       بي نظرم     مخالفم        خيلي مخالفم     مطلقاً مخالفم ، نظر خود را درباره هریک از گویه های زیر مشخص کنید.

1.     كاركنان مدرسه بايد بطور مستقيم در بررسي عملكرد مدرسه همكاري نمايند.

2.     اعضاي مدرسه بايد تصميم‌هاي عملي را خود بگيرد.

3.     ساختار مدارس بايد بصورت مشورتي توام با خلاقيت باشد.

4.     فرايندهاي تصميم گيري در مدرسه مي‌بايست مبتني بر همفكري و اشتراك‌مساعي معلمان باشد.

5.     مديران و كاركنان مدرسه در مورد تجهيزاتي كه بايد تامين شوند مشتركاً به توافق مي‌رسند.

6.     مدیر در مدرسه مي‌بايست مسئولیت تصمیم گیری هر يك از کارکنان خود را به خودشان واگذار کند.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه مشاركت در مدیریت و مالکیت

پرسشنامه رایگان فشارزاهای شغلی واحد صنعتی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
Industrial Unit Job stressors Scale

پرسشنامه توسط محمدرضا صفارزاده (1377) تدوین شده است.
لطفا عبارت زیر را که درباره عوامل فشارزای شغلی هستند به دقت مطالعه کنید و سپس یک از چهر گزینه هرگز ، به ندرت ، گاهی اوقات و اغلب اوقات را که وضعیت شما را بهتر توصیف می کند، انتخاب کنید.
1. عدم مشورت سرپرستان با کارکنان.
2. مدیریت ضعیف برخی از مسئولان.
3. اشکال در نظام طبقه بندی مشاغل.
4. عدم توجه مسئولان نسبت به مشکلات شخصی و خانوادگی کارکنان.
5. مشکلات مربوط به موقعیت جغرافیایی و محرومیت شهرستان محل خدمت.
6. عدم تناسب فضای منزل واگذار شده با تعداد عائله افراد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه فشارزاهای شغلی واحد صنعتی 

 

پرسشنامه رایگان عملکرد شغلی (پاترسون)

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)
Job Performance Questionnaire Paterson

این پرسشنامه شامل 15 جمله توصیفی است. نظر خود را با توجه به مقیاس زیر مشخص نمایید.
1= به ندرت … 2= اغلب …3= گاهی … 4= همیشه
1. انضباط و مقررات اداری را رعایت می کنم.
2. نسبت به کاری که قبول کرده ام، احساس مسئولیت می نمایم و خود را مسئول عواقب آن می دانم.
3. بدون نظارت مافوق صادقانه کار می کنم.
4. نسبت به کارم دلسوز هستم و سعی می نمایم که آن را با کیفیت مطلوب ارائه دهم.
5. کاری را که بر عهده گرفته ام، برای حصول نتیجه و دلگرمی پی گیری می کنم.
6. در کارم جدی هستم، ارزش آن را حفظ می کنم و در رفع مشکلات کاری می کوشم.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون) 

 

پرسشنامه رایگان تعهد سازمانی آلن و مایر

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

Allen & Meyer’s Organizational Commitment Questionnaire

این پرسشنامه شامل 24 جمله توصیفی است. شما باید قضاوت کنید که هر جمله با چه فراوانی در مورد شما صدق می کند. جهت پاسخگویی، از مقیاس درجه بندی زیر استفاده کنید:
1= بسیار مخالفم … 2= نسبتا مخالفم …3= کمی مخالفم … 4= نظری ندارم … 5= کمی موافقم … 6= نسبتا موافقم … 7= بسیار موافقم
1. خیلی خوشحال می شوم که مابقی دوره خدمتم را در این سازمان بگذرانم.
2. از این که درباره سازمان محل کارم با افراد خارج از سازمان صحبت کنم. لذت می برم.
3. واقعا احساس می کنم که مشکلات این سازمان مشکل خود من است.
4. فکر کنم به سادگی می توانم به همان اندازه ای که به این سازمان علاقه دارم، به سازمان دیگری نیز دلبستگی پیدا کنم.
5. در سازمان محل کارم خود را عضوی از خانواده احساس نمی کنم.
6. از لحاظ عاطفی علاقه چندانی به این سازمان ندارم.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

برای دریافت پرسشنامه‌های استاندارد تعهد سازمانی روی لینک مورد نظر خود در قسمت پایین کلیک کنید و پرسشنامه خود را از سایت مادسیج دریافت کنید.

پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹)

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی (2)

پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی (3)

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۸

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۷

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۶

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۵

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۴

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۳

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۲

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۱

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۰

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۹

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۸

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۷

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۶

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر ۳۲ سوالی

پرسشنامه محقق ساخته تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی (Zopiatis et al., 2014؛ به نقل از برهانی نیا، ۱۳۹۳).

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۲

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۳

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۴

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می‌یر (۱۹۹۱)

پرسشنامه تعهد سازمانی محقق ساخته (ربانی مقدم، ۱۳۹۱)

پرسشنامه تعهد سازمانی Mowday et al

پرسشنامه تعهد سازمانی بارتو

پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر

ادبیات و تحقیق تعهد سازمانی

 

 

پرسشنامه رایگان تعهد سازمانی – پورتر

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

 

پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر

Porter’s Organizational Commitment Questionnaire

لطفا میزان توافق خود را در مورد هر سوال [ عبارت] با گذاردن علامت ضربدر در هر یک از ستون های زیر، مشخص فرمایید.

1= بسیار مخالفم … 2= نسبتا مخالفم …3= کمی مخالفم  … 4= نظری ندارم … 5= کمی موافقم … 6= نسبتا موافقم … 7= بسیار موافقم

1.     من مایلم برای موفقیت این سازمان خیلی بیش از آنچه که معمولا از من انتظار می رود، تلاش کنم.
2.     من سازمان محل کار خود را نطد دوستانم به عنوان بهترین سازمان معرفی می کنم.
3.     من نسبت به سازمان محل کار خود، احساس وفاداری کمی دارم.
4.     برای ادامه کار در این سازمان، هر نوع وظیفه ای را که به من محول شود، می پذیرم.
5.     ارزش های من و ارزش های سازمان محل کارم خیلی به هم شبیه هستند.
6.     من افتخار می کنم که به دیگران بگویم که عضوی از این سازمان هستم.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر

 

پرسشنامه رایگان جو سازمانی نوآورانه

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه
Innovative organizational climate questionnaire

این پرسشنامه شامل 24 جمله توصیفی در مورد سازمان شما است. لطفا توجه به مقیاس زیر، نظر خود را اعلام نمایید.
1= کاملا مخالف … 2= مخالف …3= متوسط … 4= موافق … 5= کاملا موافق
1. در این سازمان خلاقیت تشویق می شود.
2. توانایی کارکنان در انجام دادن کارها به شکل خلاقانه از سوی مدیران مورد توجه قرار می گیرد.
3. در این سازمان به کارکنان اجازه می دهند تا مشکلات مشابه و یکسانی را به روش های متفاوت حل و فصل نمایند.
4. وظیفه اصلی کارکنان این سازمان این است که از دستورها و فرامین رده های بالای سازمان تبعیت کنند.
5. در این سازمان اگر یکی از کارکنان بخواهد متفاوت از دیگران عمل کند با مشکل مواجه می شود.
6. این سازمان را می توان به عنوان سازمانی انعطاف پذیر و هماهنگ با تغییرات روز توصیف کرد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه

 

پرسشنامه رایگان چند عاملی رهبری MLQ

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

 

banner-questionnaire

پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

Multi-factor Leadership Questionnaire
این پرسشنامه شامل 45 جمله توصیفی است. شما باید قضاوت کنید که هر جمله با چه فراوانی در مورد سرپرست محل کارتان صدق می کند. جهت پاسخگویی، می بایستاز مقیاس درجه بندی زیر استفاده کنید:
1= اصلا … 2= هراز چندگاهی …3= بعضی اوقات  … 4= اکثر اوقات … 5= مکررا؛ نه همیشه
1.     در مقابل تلاش های دیگران به آن ها یاری می رساند.
2.     فرض های اساسی خود را مجددا بررسی می کند تا از تناسب آن ها اطمینان حاصل نماید.
3.     از مداخله کردن اجتناب می ورزد، مگر وقتی که مشکلات شکلی جدی به خود بگیرند.
4.     توجه خود را بر بی نظمی، خطاها، استثنا ها و انحرافات از ملاک ها متمرکز می کند.
5.     از درگیری در مسائل مهمی که پیش می آید ، اجتناب می ورزد.
6.     درباره مهمترین ارزش ها و باورهای خود صحبت می کند.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

پرسشنامه رایگان رفتار نوآورانه

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه رفتار نوآورانه (کانتر)
Innovative Behavior Questionnaire

این پرسشنامه شامل 8 جمله توصیفی است. سرپرست گرامی، لطفا کارمند تحت نظارت خود را با توجه به موارد زیر ارزشیابی نمایید.
1= کاملا مخالف … 2= مخالف …3= متوسط … 4= موافق … 5= کاملا موافق

نمونه سوالات:
1. در انجام دادن کار به دنبال استفاده از فن آوری ، روش ها و فنون جدید است و اندیشه های مفید و سازنده ای را ارائه می دهد.
2. اندیشه های خلاقانه را ارائه می دهد.
3. اندیشه های جدید را سازمان و ترویج می دهد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه رفتار نوآورانه

 

بانک پرسشنامه استاندارد مادسیج