پرسشنامه رایگان گرایش سلطه گری

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه گرایش سلطه گری

برگردید و به وقایعی که در یک ماه گذشته در زندگی شما اتفاق افتاده بنگرید.پس از آن که چند لحظه به این کار پرداختید.به پاسخ دادن به این پرسشنامه بپردازید.در مورد هر کدام از عبارات بنویسید آیا رفتار توصیف شده همان کاری است که شما در طی ماه گذشته انجام داده اید یا خیر.

پاسخ ها  (به ندرت-گهگاه-اغلب) می باشند.

نمونه جملات پرسشنامه:

مسئولیت سازمان بندی یک طرح را بر عهده داشتم

در یک جلسه زیاد صحبت کردم

با یک نفر با صدای بلند و خشن حرف زدم

برای این که منظورم را عملی کنم سر یک نفر داد کشیدم

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 3

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه گرایش سلطه گری

پرسشنامه رایگان شایستگی حرفه ای

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شایستگی حرفه ای

هدف از این پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی شایستگی های حرفه ای هنر آموزان فنی حرفه ای از دیدگاه هنر آموزان،کادر مدیریتی و هنرجویان هنرستان های فنی و حرفه ای می باشد.

نمونه سوالات:

واکنش مناسب به روندهای تغییر فناوری در درون آموزش فنی و حرفه ای

درک و فهم تحولات تاریخی در حوزه آموزش فنی و حرفه ای

مشارکت در فعالیت ها و وظایف مربوط به مدرسه

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 7

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شایستگی حرفه ای

پرسشنامه رایگان چند محوری بالینی میلون 3

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3

Millon Clinical Multiaxial Inventory (MCMI-III)
دفترچه ای که در اختیار شما قرار گرفته است دارای جمله هایی است که مردم برای توصیف خودشان به کار می برند. این جمله ها برای کمک به توصیف احساس، رفتار و طرز فکر شما در نظر گرفته شده است. صداقت و جدیت شما در علامت گذاری جمله ها به شناخت شما کمک می کند. چنانچه تعدادی از سوال ها غیر واقعی به نظر می آیند یا با شرائط شما منطقی نیستند، نگران نباشید زیرا آن ها برای توصیف افرادی با مشکلات مختلف تهیه شده اند.
–          اگر شما با یک جمله موافق هستید یا معتقدید که منطبق با وضعیت شماست واژه ” بلی” را در پاسخنامه علامت بزنید.
–          اگر شما با یک جمله موافق نیستید یا معتقدید که در مورد شما صحت ندارد واژه ” خیر” را در پاسخنامه علامت بزنید.
–          سعی کنید به همه جمله ها جواب دهید حتی اگر از انتخاب خود مطمئن نیستید.
–          اگر حداکثر سعی خود را نمودید ولی نتوانستید نتیجه بگیرید، واژه خیر را در پاسخنامه علامت بزنید.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 6

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3

 

دانلود پرسشنامه رایگان مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر اشتراوس

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر اشتراوس

در عبارات این پرسشنامه رفتارهایی بیان شده است که شما و والدین تان احتمالا در هنگام بروز تعارض انجام داده اید.لطفا با در نظر گرفتن تمام اختلافات بگویید در سال گذشته و در هر شرایطی تا چه حد دست به این رفتار زده اید.

0برای هرگز و 5 برای بیش از ماهی یک بار

نمونه سوالات:

سعی کردم(کرد)مشکل را به آرامی مورد بحث قرار دهم(دهد)

اطلاعاتی برای تقویت و تحکیم مواضع خود بیان کردم(کرد)

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 5

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه مقیاس تاکتیک تعارض با پدر و مادر اشتراوس

 

پرسشنامه رایگان شخصیتی گری – ویلسون

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون

Gray- Wilson Personality Questionnaire (GWPQ)

لطفا به هریک از سوال های زیر پاسخ” بله” یا ” خیر” بدهید. اگر به هر دلیلی پاسخ دادن را غیر ممکن دیدید، گزینه نمی دانم را انتخاب کنید ، سریع پاسخ دهید و زیاد نگران معنای دقیق سوال ها نباشید. هیچ پاسخ صحیح یا غلطی وجود ندارد و هیچ یک از سوالها پیچیده نیست.

نمونه سوالات:

1.     اگر در نظر داشتید تغییر شغل دهید، درآمد عامل مهمی برایتان محسوب می شد؟

2.     پارک کردن در جایی که احتمال جریمه شدن وجود دارد، برایتان بی اهمیت است؟

3.     اگرگلو داشته باشید، تا زمانی که بهتر شود، از صحبت کردن اجتناب می کنید؟

4.     اگر قبول کرده بودید که دریک گروه موسیقی شرکت کنید، حتی با این که در تمرین ها بازخوردهای نامطلوبی دریافت می کردید، کارتان را ادامه می دادید؟

5.     اگرچیزی خلاف میل تان باشد، تمایل دارید با صدای بلند فحش دهید؟

6.     اگربا یک حیوان خطرناک م.اجه می شدید، می توانستید آرام و بی حرکت بمانید؟

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 5

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون

 

پرسشنامه رایگان تعارض سازمانی

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه تعارض سازمانی

جملات این پرسشنامه بیانگر نظر شما نسبت به کار در سازمان تان است.با توجه به عقایدشخصی خویش گزینه هارا علامت بزنید.

نمونه سوالات:

چقدر در سازمان شما تصمیم گیری ها بصورت متمرکز است؟

چقدر در سازمان شما افزایش حقوق و ترفیع انجام می گیرد؟

آیا شما می توانید عقاید خود را به راحتی در سازمان بیان نمایید؟

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 3

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه تعارض سازمانی

پرسشنامه رایگان نوآوری سازمانی

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه نوآوری سازمانی

در این پرسشنامه عباراتی در مورد مدرسه داده شده است.نظر خود را با توجه به مقیاس های زیر بیان نمایید.

1=کاملا مخالفم 2=مخالفم 3=نظری ندارم 4=موافقم 5=کاملا موافقم

نمونه جملات این پرسشنامه

رعایت دقیق قوانین و مقررات برای کارکنان مدرسه ضروری است

در این مدرسه هیچ کس بخاطر عدم موفقیت در کاری جدید مجازات نخواهد شد

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 3

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه نوآوری سازمانی

پرسشنامه رایگان شخصیتی آیسنگ – فرم کودکان و نوجوانان

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شخصیتی آیسنگ – فرم کودکان و نوجوانان

ChildEysenck Personality Questionnaire (EPQ)

با توجه به این که در سوال های زیر هیچ پاسخ صحیح و غلطی وجود ندارد و هسچ یک از سوالات پیچیده نیست، لطفا پس از خواندن هر سوال نظر خود را به صورت بلی یا خیر مشخص کنید و درباره معنای دقیق سوال ها زیاد فکر نکنید.

نمونه سوالات:

1.     آیا شور وهیجان زیاد در محیط زندگی تان را دوست دارید؟

2.     آیا فرد دمدمی مزاجی هستید؟

3.     آیا از اذیت کردن کسانی که شما را دوست دارند لذت می برید؟

4.     آیا هرگز طمع کرده اید، بیشتر از آنچه حق شماست از چیزی سهمی ببرید؟

5.     آیا در گفتگو با مردم ، معمولا حضر جواب هستید؟

6.     آیا فرد زود رنجی هستید؟

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی آیسنگ – فرم کودکان و نوجوانان

پرسشنامه رایگان خلاقیت شغلی

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه خلاقیت شغلی

این پرسشنامه 37 سوال دارد که باید با توجه به مقیاس زیر پاسخ داده شوند.

1=مخالف 2=نامطمئن 3=موافق

نمونه سوالات این پرسشنامه:

من همیشه مطمئنم که روش صحیح را در حل مشکلات دنبال می کنم

به نظر من روش گام به گام بهترین روش حل مشکلات است

برای من انجام دادن کار صحیح مهم تر از جلب رضایت دیگران است

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 4

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه خلاقیت شغلی

پرسشنامه رایگان شخصیتی آیسنگ – فرم بزرگسالان

تاریخ انتشار : 28 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شخصیتی آیسنگ – فرم بزرگسالان

Eysenck Personality Questionnaire (EPQ)

 

با توجه به این که در سوال های زیر هیچ پاسخ صحیح و غلطی وجود ندارد و هسچ یک از سوالات پیچیده نیست، لطفا پس از خواندن هر سوال نظر خود را به صورت بلی یا خیر مشخص کنید و درباره معنای دقیق سوال ها زیاد فکر نکنید.

نمونه سوالات:

1.     آیا شما سرگرمی های متنوع دارید؟

2.     آیا پیش از انجام هرکاری درباره آن ، با تامل ، فکر می کنید؟

3.     آیا اغلب خلق و خوی شما متغیر است؟

4.     آیا تاکنون برای کاری که واقعا می دانستید، فرد دیگری انجام داده، پاداش گرفته اید؟

5.     آیا فرد پر حرفی هستید؟

6.     آیا بدهکار بودن ، شما را ناراحت می کند؟

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 4

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی آیسنگ – فرم بزرگسالان

بانک پرسشنامه استاندارد مادسیج