پرسشنامه رایگان رفتار شخصی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

مقیاس رفتار شخصی 

internal- external lous of control

Collins‚ Barry
عبارت های زیر نشان می دهند که افراد در مورد خود و دیگران چگونه فکر می کنند . هر عبارتی را با دقت بخوانید ، سپس با استفاده از اعداد زیر ، میزان موافقت یا مخالفت خود را با آن مشخص کنید .
1= کاملا مخالف      2= مخالف       3= ممتنع      4= موافق       5=کاملا موافق
1- من بیشتر بر اساس معیارهای دیگران زندگی می کنم .
2- برای همسازی با دیگران و مورد علاقه واقع شدن ، فقط کاری را انجام می دهم که دیگران از من انتظار دارند .
3- برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران تظاهر می کنم ، وگرنه می دانستم آن طور که وانمود می کنم نیستم .
4- برای جلب رضایت دیگران ، عقاید و یا شیوه انجام کارهایم را تغییر می دهم .
5- از ترس این که مبادا چیزی بگویم یا کاری بکنم که دیگران دوست ندارند ، باید در مجالس و محافل مراقب باشم .
6- در کلاس یا گروه ، عقیده خود را ابراز نمی کنم زیرا می ترسم دیگران مرا یا عقیده ام را نپسندند .

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه رفتار شخصی

 

پرسشنامه رایگان وابستگی به دیگران

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه وابستگی به دیگران

این پرسشنامه از 48 سوال تشکیل می شود . ابتدا هریک از آن ها را بخوانید تا بدانید توانایی ها ، احساسات و رفتارهای شما را منعکس می کنند یا خیر . بعد بر حسب این که تا چه اندازه توانایی ها ، احساسات و رفتارهای شما را منعکس می کنند ، یکی از نمرات زیر را در نظر بگیرید .
4= کاملا موافق      3= موافق      2= مخالف      1= کاملا مخالف


1- ترجیح می دهم تنها باشم .
2- وقتی تصمیمی می گیرم ، همیشه مشورت می کنم .
3- بهترین بازده من زمانی است که احساس می کنم دیگران تاییدم می کنند .
4- وقتی مریض می شوم ، دوست ندارم نازم را بکشند .
5- اطاعت کردن را بر دستور دادن ترجیح می دهم .
6- فکر می کنم که اگر مردم بخواهد ، بیشتر از این می توانند برایم کاری انجام دهند .

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه وابستگی به دیگران

 

پرسشنامه رایگان استرس شغلی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه استرس شغلی

برگردان از دکتر علی عسگری
Job Related Tension Index (JRTI)
Kahn et al.‚ 1964

1.     نمی دانم سرپرست در مورد من چگونه فکر می کند و چگونه عملکرد مرا ارزیابی می کند.

2.     احساس می کنم حجم کارم آنقدر زیاد است که امکان ندارد آنرا در یک روز کاری به پایان برسانم.
3.     فکر می کنم حجم انجام کاری که باید انجام شود، با انجام صحیح آن کار در تضاد است. (کمیت در تضاد با کیفیت است)
4.     احساس می کنم در قبال مسئولیتی که به من محول شده، از اقتدار و اختیارات کمی برخوردارم.
5.     کارم به گونه ای است که تصمیمات من بر روی زندگی اشخاص تأثیر می گذارد.
6.     فکر می کنم قادر نیستم که خواسته های متضاد افراد مختلف را برآورده سازم.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه رایگان سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی

 

دستورالعمل تکميل پرسشنامه:

  • 30 دقيقه فرصت داريد تا پرسش نامه را پر کنيد.
  • اين پرسش نامه با احتساب صفحه اول 4 صفحه دارد.
  • لطفا از بين گزينه ها بهترين را انتخاب کنيد و عدد گزينه انتخاب شده را علامت بزنيد.
  • اگر گزينه مناسبي نيافتيد ، گزينه اي را که به پاسخ شما نزديک تر است علامت بزنيد .
  • لطفا به تمام سوالات پاسخ دهيد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 9

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه سنجش آگاهی در مورد بلاياي طبيعی

 

پرسشنامه رایگان مشاركت در مدیریت و مالکیت

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه مشاركت در مدیریت و مالکیت

این پرسشنامه بمنظور شناسايي مديراني كه از قابليت مشاركت‌پذيري در مديريت و مالكيت برخوردارند تهيه شده است.

پرسشنامه مشاركت در مدیریت و مالکیت

محمد حسن حسنی شلمانی

با بهره گیری از مقیاس کاملاً موافقم      خيلي موافقم     موافقم       بي نظرم     مخالفم        خيلي مخالفم     مطلقاً مخالفم ، نظر خود را درباره هریک از گویه های زیر مشخص کنید.

1.     كاركنان مدرسه بايد بطور مستقيم در بررسي عملكرد مدرسه همكاري نمايند.

2.     اعضاي مدرسه بايد تصميم‌هاي عملي را خود بگيرد.

3.     ساختار مدارس بايد بصورت مشورتي توام با خلاقيت باشد.

4.     فرايندهاي تصميم گيري در مدرسه مي‌بايست مبتني بر همفكري و اشتراك‌مساعي معلمان باشد.

5.     مديران و كاركنان مدرسه در مورد تجهيزاتي كه بايد تامين شوند مشتركاً به توافق مي‌رسند.

6.     مدیر در مدرسه مي‌بايست مسئولیت تصمیم گیری هر يك از کارکنان خود را به خودشان واگذار کند.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه مشاركت در مدیریت و مالکیت

پرسشنامه رایگان نگرش به تغییر سازمانی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

Attitude to Organizational Change Questionnaire

هر یک از سوالات [عبارات] زیر را با دقت بخوانید و از میان 7 گزینه مربوط به هر سوال، گزینه ای را که به نظر شما بهتررین انتخاب می باشد، با گذاشتن علامت ضربدر مشخص فرمایید. سعی کنید فقط یک گزینه را انتخاب بفرمایید.
1= بسیار مخالفم … 2= نسبتا مخالفم …3= کمی مخالفم  … 4= نظری ندارم … 5= کمی موافقم … 6= نسبتا موافقم … 7= بسیار موافقم
1.     به طور کلی تغییر توانایی مرا برای کنترل آن چه در کار رخ می دهد، می کاهد.
2.     به طور معمول در برابر افکار و اندیشه های جدید، مقاومت می کنم.
3.     تغییر را دوست ندارم.
4.     تغییر موجب ناکامی و عجز من می شود.
5.     بیشتر تغییرهای محیط کار، برایم ازار دهنده است.
6.     به طور معمول ، افکار و اندیشه های جدید را با تردید و دو دلی به کار می گیرم.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه رایگان فشارزاهای شغلی واحد صنعتی

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی
Industrial Unit Job stressors Scale

پرسشنامه توسط محمدرضا صفارزاده (1377) تدوین شده است.
لطفا عبارت زیر را که درباره عوامل فشارزای شغلی هستند به دقت مطالعه کنید و سپس یک از چهر گزینه هرگز ، به ندرت ، گاهی اوقات و اغلب اوقات را که وضعیت شما را بهتر توصیف می کند، انتخاب کنید.
1. عدم مشورت سرپرستان با کارکنان.
2. مدیریت ضعیف برخی از مسئولان.
3. اشکال در نظام طبقه بندی مشاغل.
4. عدم توجه مسئولان نسبت به مشکلات شخصی و خانوادگی کارکنان.
5. مشکلات مربوط به موقعیت جغرافیایی و محرومیت شهرستان محل خدمت.
6. عدم تناسب فضای منزل واگذار شده با تعداد عائله افراد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه فشارزاهای شغلی واحد صنعتی 

 

آزمون رایگان خلاقیت شغلی (جزنی)

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

آزمون خلاقیت شغلی (جزنی)
Jazani’s Job Creation Questionnaire

ساختارسازی پرسشنامه توسط نسرین جزنی صورت گرفته است .
با توجه به مقیاس زیر نظر خود را در باره هر عبارت مشخص کنید.
1= مخالف … 2= نامطمئن …3= موافق
1. من همیشه مطمئنم که روش صحیح را در حل مشکلات دنبال می کنم.
2. اگر قرار باشد سوال هایی بپرسم که امیدی به دریافت جواب آن ها ندارم برای من اتلاف وقت است.
3. من بیشتر از اکثر مردم حواسم را روی موضوعات مورد علاقه ام متمرکز می کنم.
4. به نظر من روش گام به گام بهترین روش حل مسائل و مشکلات است.
5. عقایدی را که به نظر می رسد باعث ناراحتی دیگران در گروه می شود، به ندرت بیان می کنم.
6. زمان زیادی را صرف این موضوع می کنم که دیگران درباره من چه فکر می کنند.

 

خصوصیات این آزمون

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان آزمون خلاقیت شغلی (جزنی) 

 

پرسشنامه رایگان عملکرد شغلی (پاترسون)

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)
Job Performance Questionnaire Paterson

این پرسشنامه شامل 15 جمله توصیفی است. نظر خود را با توجه به مقیاس زیر مشخص نمایید.
1= به ندرت … 2= اغلب …3= گاهی … 4= همیشه
1. انضباط و مقررات اداری را رعایت می کنم.
2. نسبت به کاری که قبول کرده ام، احساس مسئولیت می نمایم و خود را مسئول عواقب آن می دانم.
3. بدون نظارت مافوق صادقانه کار می کنم.
4. نسبت به کارم دلسوز هستم و سعی می نمایم که آن را با کیفیت مطلوب ارائه دهم.
5. کاری را که بر عهده گرفته ام، برای حصول نتیجه و دلگرمی پی گیری می کنم.
6. در کارم جدی هستم، ارزش آن را حفظ می کنم و در رفع مشکلات کاری می کوشم.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون) 

 

پرسشنامه رایگان تعهد سازمانی آلن و مایر

تاریخ انتشار : 15 ژانویه 2016

banner-questionnaire

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

Allen & Meyer’s Organizational Commitment Questionnaire

این پرسشنامه شامل 24 جمله توصیفی است. شما باید قضاوت کنید که هر جمله با چه فراوانی در مورد شما صدق می کند. جهت پاسخگویی، از مقیاس درجه بندی زیر استفاده کنید:
1= بسیار مخالفم … 2= نسبتا مخالفم …3= کمی مخالفم … 4= نظری ندارم … 5= کمی موافقم … 6= نسبتا موافقم … 7= بسیار موافقم
1. خیلی خوشحال می شوم که مابقی دوره خدمتم را در این سازمان بگذرانم.
2. از این که درباره سازمان محل کارم با افراد خارج از سازمان صحبت کنم. لذت می برم.
3. واقعا احساس می کنم که مشکلات این سازمان مشکل خود من است.
4. فکر کنم به سادگی می توانم به همان اندازه ای که به این سازمان علاقه دارم، به سازمان دیگری نیز دلبستگی پیدا کنم.
5. در سازمان محل کارم خود را عضوی از خانواده احساس نمی کنم.
6. از لحاظ عاطفی علاقه چندانی به این سازمان ندارم.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

برای دریافت پرسشنامه‌های استاندارد تعهد سازمانی روی لینک مورد نظر خود در قسمت پایین کلیک کنید و پرسشنامه خود را از سایت مادسیج دریافت کنید.

پرسشنامه تعهد سازمانی موودی و همکاران (۱۹۷۹)

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی (2)

پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی (3)

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۸

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۷

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۶

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۵

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۴

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۳

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۲

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۱

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۱۰

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۹

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۸

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۷

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۶

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر ۳۲ سوالی

پرسشنامه محقق ساخته تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی (Zopiatis et al., 2014؛ به نقل از برهانی نیا، ۱۳۹۳).

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۲

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۳

ادبیات پرسشنامه تعهد سازمانی ۴

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می‌یر (۱۹۹۱)

پرسشنامه تعهد سازمانی محقق ساخته (ربانی مقدم، ۱۳۹۱)

پرسشنامه تعهد سازمانی Mowday et al

پرسشنامه تعهد سازمانی بارتو

پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر

ادبیات و تحقیق تعهد سازمانی

 

 

بانک پرسشنامه استاندارد مادسیج