پرسشنامه رایگان چک لیست نشانه های اختلالات روانی-پرسشنامه SCL –90-R

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

چک لیست نشانه های اختلالات روانی

پرسشنامه SCL –90-R

Symptom Chek List – 90- Revised

اين پرسشنامه شامل 90 سئوال است . خواهشمند است هر يك از سئوالات را به دقت بخوانيد ونظر خود را در پاسخنامه با علامت ( * ) مشخص كنيد .

 

نمونه سوالات:

1-   آيا از هفته گذشته تا به امروز سر دردهائي داشته ايد ؟

2-   آيا بي جهت دلشوره داريد و توي دلتان مي لرزد ؟

3-   آيا افكار مزاحمي كه دوست نداريد مرتبا وارد سر شما مي شوند كه ولتان نكنند ؟ ( منظور افكار مزاحم و تكراري )

4-آيا ضعف مي كنيد و سرتان گيج مي رود ؟

5-آيا علاقه خود را نسبت به فعاليت ها و لذت هاي جنسي از دست داده ايد ؟

6-آيا ايراد گير هستيد ؟

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 4

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان چک لیست نشانه های اختلالات روانی

 

پرسشنامه رایگان همام

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه همام 


پرسشنامه 119 جمله است هريك از جملات را به دقت بخوانيد و هر مورد را که در باره شما صادق است با درج علامت (× ) در پاسخنامه مشخص كنيد . هيچ پرسشي را بدون پاسخ نگذاريد . پاسخ های بدون علامت ( خیر) محسوب می شود .

نمونه سوالات:

گفتارم بر درستي استوار است .
2) تلاش مي كنم پوششم ( لباسم ) مانند افراد عادي باشد .
3) فروتني سرلوحه رفتارم است .
4) مي توانم به سادگي نگاهم را از زن ( مرد ) زيبايي بردارم .
5) در سختي و گرفتاري آنچنانم كه ديگران در راحتي و خوشي .
6) از شوق رسيدن به بهشت آرزو دارم مرگم زودتر فرا رسد .

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 4

 

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه همام

 

پرسشنامه رایگان شخصیتی یونگ

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

برای دریافت پرسشنامه‌های استاندارد شخصیت شناسی روی لینک مورد نظر خود در قسمت پایین کلیک کنید و پرسشنامه خود را از سایت مادسیج دریافت کنید و در صورت تمایل به دانلود پرسشنامه های رایگان به کادر بعدی مراجعه کنید.

نوع فایلآزمون شخصیت mbti

نوع فایلپرسشنامه  پنج عامل بزرگ شخصیتی (NEO-FFI) کاستا و مک کری (۱۹۹۴)- ۲۵ سوالی

نوع فایلپرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت فرم کوتاه (NEO-FFI) 60 سوالی

نوع فایلپرسشنامه هالند- همراه با فایل اکسل

نوع فایلپرسشنامه شخصیتی دیسک |آزمون DISC

پرسشنامه شخصیتی یونگ

 

بر اساس پاسخ های بله و خیری که به 72 سوال یونگ داده می شود برای هر کس یک نوع شخصیتی تعیین می شود .مثلا نوع شخصیتی ENFJ .سپس هر یک از این شخصیت ها توسط دو روانشناس آنالیز شده و توصیه های جالبی در ادامه آورده شده است.در مورد هر نوع شخصیتی نیز مشهورترین افراد دنیا ذکر شده اند.
ضمنا برای کمک به دوستانی که احتمالا در ترجمه جملات مشکل خواهند داشت ترجمه غیر حرفه ای آن نیز در زیر آورده شده است.پیشاپیش از اینکه احتمالا ترجمه جملات ممکن است مفهوم نباشد پوزش می خواهم چرا که غرض حفظ امانت بوده.است.مطمئنا پاسخ به خیلی از سوالات به راحتی درک آنها نخواهد بود.با خودتان رو راست باشید.کمی در مورد آنها فکر کنید و حتی الامکان در تنهایی خودتان به آنها پاسخ دهید.تنها در این صورت است که نوع شخصیتی شما درست تشخیص داده خواهد شد.به این تست اعتماد کنید.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 3

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی یونگ

پرسشنامه رایگان خود شکوفایی

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه خود شکوفایی

پرسشنامه زیر یک تلاش است برای اندازه گیری مفهوم خودشکوفایی شما.برای تعیین چگونگی رسیدن شما به این هدف دستورالعمل زیر را دنبال کنید و بر اساس مقیاس زیر دور عدد مورد نظرتان خط بکشید.

6=کاملا موافق 5=موافق 4=نسبتا موافق 3=نسبتا مخالف 2=مخالف 1=کاملا مخالف

نمونه سوالات:

من از هیچ یک از هیجان هایم احساس شرمساری نمی کنم

احساس می کنم آنچه دیگران از من انتظار دارند باید انجام دهم

من معتقدم مردم ذاتا خوب هستند و می توان به آنها اعتماد کرد

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 2

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه خود شکوفایی

پرسشنامه رایگان شخصیتی 3 عاملی کتل

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شخصیتی 3 عاملی کتل

سنجش عوامل ” تحت تاثیر احساسات – استوار از نظر هیجانی” و ” سرسختی- نرم خویی” و ” مطمئن به خود – بیمناک”
Catell’s Three Factors Personality Inventory
در این تست به هیچ وجه ، منظور نشان دادن “محسنات” یا ” معایب” نیست. چه؛ این مفاهیم نسبی و مربوط به قلمرو اخلاقند. به عبارت دیگر صحبت از پاسخ “صحیح” یا “غلط” نیست ، زیرا ماهیت هر شخص متفاوت از دیگران است . آن چه در این تست باید مشخص گردد چگونگی بودن یا احساس کردن است که اگر با صداقت بیان شوند؛ دیگر به خودی خود، خوب یا بد نیستند.
برای هر یک از گویه ها سه پاسخ “الف” ، “ب” و “ج” ارائه شده است . دور حرف پاسخی که بیش از همه با آن موافق هستید ، خط بکشید . اولین پاسخی که به نظرتان می رسد انتخاب کنید . سعی کنید پاسخ هایی را که با حرف “ب” مشخص شده اند، انتخاب نکنید مگر آن که انتخاب دو پاسخ دیگر واقعا برایتان میسر نباشد.

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی 3 عاملی کتل

 

پرسشنامه رایگان مقیاس رگه فراخلقی

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه مقیاس رگه فراخلقی

هر یک از عبارات را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد شما را خوب توصیف می کند.تا می توانید صادقانه پاسخ دهید.پاسخ ها باید بسیار دقیق باشند.

گزینه ها از 1 که بیانگر کاملا مخالف می باشد تا 5 که بیانگر کاملا موافق می باشد مرتب شده اند.

نمونه سوالات:

من سعی می کنم افکار خوب داشته باشم بدون توجه به اینکه چقدر احساس بدی دارم

معمولا خیلی برایم مهم نیست که چه احساسی دارم

برخی اوقات نمیتوانم بگویم چه احساسی دارم

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 4

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه مقیاس رگه فراخلقی

پرسشنامه رایگان الگوی پنج عاملی شخصیت

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

الگوی پنج عاملی شخصیت

Robert Mc Care & Paul Costa: Five- Factor Model of Personality

این پرسشنامه را ابتدا خودتان تکمیل کنید و نسخه ای دیگر را به کسی یا کسانی بدهید که شما را خوب می شناسند.
براساس ابعادی که در زیر آمده است ، خود ( دوستتان) را ارزیابی کنید. دور عدد مناسب در مقیاس زیر که دارای 5 درجه است خط بکشید.
نمونه گزینه های پرسشنامه :
1.     واقع بین
1
2
3
4
5
تخیلی
2.     تنبل
1
2
3
4
5
پرکار و زحمتکش
3.     ایمن
1
2
3
4
5
نا امن
4.     تودار و کم حرف
1
2
3
4
5
مهربان و خونگرم
5.     سنگدل
1
2
3
4
5
دلسوز

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 2

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان الگوی پنج عاملی شخصیت

پرسشنامه رایگان شخصیتی گاستون برژه

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شخصیتی گاستون برژه

Questionnaire caractérologique‚ PUF‚ Paris‚ 1950: by Gaston Berger

در این تست به هیچ وجه ، منظور نشان دادن “محسنات” یا ” معایب” نیست. چه؛ این مفاهیم نسبی و مربوط به قلمرو اخلاقند. به عبارت دیگر صحبت از پاسخ “صحیح” یا “غلط” نیست ، زیرا ماهیت هر شخص متفاوت از دیگران است . آن چه در این تست باید مشخص گردد چگونگی بودن یا احساس کردن است که اگر با صداقت بیان شوند؛ دیگر به خودی خود، خوب یا بد نیستند.
این آزمون، دارای نود سوال است . هر سؤال گاهی دو یا سه پاسخ را در خود جای داده است . سؤال ها به طور معمول ، دو رفتار کاملا متضاد را در بر می گیرد ، اما گاهی رفتار سومی را که جنبه میانی دارد مطرح می کند و شما باید پاسخ مربوط به خود را انتخاب کنید . یکی از این رفتارها شماره 9 و دیگری شماره 1 دارد . پاسخ میانی نیز با شماره 5 مشخص شده است . شما باید دور یکی از این سه عدد را خط بکشید. بیشتر سعی کنید بین 9 و 1 ، یکی را انتخاب کنید و تنها هنگامی پاسخ 5 را علامت بزنید که انتخاب بین دو پاسخ دیگر ، واقعا برایتان غیر ممکن باشد.
پاسخ های 9 و 1 و 5 به هیچ وجه “امتیاز” محسوب نمی شوند و شما نباید تصور کنید که انتخاب پاسخ 9 ، به معنی داشتن یک پاسخ خوب است .
تعدادی از شماره ها برای محاسبات خالی است : 10 و 20 و 30 و … و 90

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 7

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی گاستون برژه

پرسشنامه رایگان قابلیت جذب دانش

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه قابلیت جذب دانش

با پاسخ دادن به سوالات این پرسشنامه مشخص می شود که فرد چقدر به افزایش دانش خود و راههای کسب دانش علاقمند و نسبت به آنها آگاه است.

نمونه سوالات:

 

به دست آوردن دانش از منابع بیرون از مدرسه را یکی از اهداف مدرسه می دانم

همواره باید سعی کنم تا بر میزان آموخته هایم بیفزایم

می توانم با فراگیری دانش جدید از همکارانم سبقت بگیرم

 

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 4

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه قابلیت جذب دانش

پرسشنامه رایگان شخصیتی 16 عاملی کتل

تاریخ انتشار : 27 نوامبر 2015

banner-questionnaire

پرسشنامه شخصیتی 16 عاملی کتل

 Catell’s Sixteen Factors Personality Inventory

 

در این تست به هیچ وجه ، منظور نشان دادن “محسنات” یا ” معایب” نیست. چه؛ این مفاهیم نسبی و مربوط به قلمرو اخلاقند. به عبارت دیگر صحبت از پاسخ “صحیح” یا “غلط” نیست ، زیرا ماهیت هر شخص متفاوت از دیگران است . آن چه در این تست باید مشخص گردد چگونگی بودن یا احساس کردن است که اگر با صداقت بیان شوند؛ دیگر به خودی خود، خوب یا بد نیستند.

شما باید سوال ها را به ترتیب و با دقت بخوانید و پاسخ مورد نظر خود را بین دو امکان ( “بله” – “نه” یا آن که “الف” – “ب”) انتخاب کنید و دور پاسخ مورد انتخاب خود یک دایره بکشید.

یک پاسخ یا امکان بین بینی [بینا بینی] نیز پیش بینی شده است که به صورت ” بین این دو” نوشته شده و در نتیجه ردیف پاسخ های هر سوال به صورت ( بله، بین این دو ، نه) در آمده است. اما توصیه نمی شود که از این پاسخ استفاده کنید. سعی کنید خود را به یکی از دو پاسخ اصلی(بله ، نه) قانع کنید و پاسخ “بین این دو” را انتخاب نکنید؛ مگر آن که واقعا چاره ای نداشته باشید. در این مورد بهتر است که سوال را از نو بخوانید و هر کلمه را سبک وسنگین کنید ( بخصوص قیدهای : خیلی ، بسیار ، اغلب،….) و موقعیت مورد نظر را در تمام اشکال ممکن مجسم کنید .

پاسخ “بین این دو ” ممکن است با معانی مختلف در نظر گرفته شود : (نه بله است و نه آن که نه است) ، ( من نمی دانم) ، (سوال با من تناسب ندارد) … .

تذکر

1-     شما باید از سوال یک شروع کنید و به ترتیب به سوالاتی که به دنبال آن می آیند پاسخ دهید و در هر حال نباید هیچ یک از سوالات را از قلم بیندازید(حتی اگر در مورد سوالی تردید دارید؛ معذالک به آن پاسخ دهید).

2-     در خواندن سوال ها و پاسخ دادن به آن ها درنگ نکنید. می توان به طور متوسط برای پاسخ دادن به هر سوال 10 ثانیه وقت گذاشت و در نتیجه به این پرسشنامه در ظرف تقریبا نیم ساعت پاسخ داد.

3-     اگر در مورد دستورات این تست اشکالی دارید بلافاصله سوال کنید.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: word

پایایی تعداد صفحات: 16

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه شخصیتی 16 عاملی کتل

 

بانک پرسشنامه استاندارد مادسیج