پرسشنامه رایگان اثر بخشی رابطه مهارتهای انسانی مدیران از دیدگاه دبیران
پرسشنامه اثر بخشی رابطه مهارتهای انسانی مدیران از دیدگاه دبیران
چکیده:
این پژوهش به منظور تعیين رابطه مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه دبیران در دبیرستانهای شهرستان هشترود انجام گرفته است و فرضیه اصلی این پژوهش آن است كه بین مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی آنان رابطه معنی‌دار وجود دارد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل كلیه دبیران مدارس متوسطه هشترود می‌باشد (316=N) نمونه مورد بررسی از بین دبیران (85=n) با روش نمونه‌گیری PPS انتخاب گردید. برای جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز از دو پرسشنامه بسته پاسخ (مهارتهای انسانی و اثربخشی مدیران) كه توسط دبیران مدارس پاسخ داده شد، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش همبستگی پیرسون تحلیل واریانس یك طرفه، استفاده شده است و نتایج زیر در سطح 01/0= بدست آمد. 1- بین مهارتهای انسانی و اثربخشی مدیران رابطه معنی‌دار وجود دارد. 2- بین مهارت شنود و اثربخشی مدیران رابطه معنی‌دار وجود دارد. 3- بین اعتماد به همكاران و اثربخشی مدیران رابطه معنی‌دار وجود دارد. 4- بین مشاركت دادن همكاران در تصمیم‌گیری و اثربخشی مدیران رابطه معنی‌دار وجود دارد. 5- بین پذیرش تفاوت‌های فردی و اثربخشی مدیران رابطه معنی‌دار وجود دارد. 6- بین ایجاد محیط كار مساعد و اثربخشی مدیران رابطه معنی‌دار وجود دارد. 7- بین اثربخشی مدیران با تجربه‌های متفاوت تفاوت معنی‌دار وجود دارد
خصوصیات این پرسشنامه
تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد
نوع فایل: pdf
تعداد صفحات: 3
منبع: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد