پرسشنامه رایگان سنجش سبک مدیریت – حسنی
پرسشنامه سبک مدیریت – حسنی
این پرسشنامه توسط آقای محمد حسنی در سال 1375 تدوین و به عنوان پایان نامه هنجار یابی شده است . براي تهيه و بررسي اعتبار و روايي مقياس سبك مديريت از معلمان آموزش و پرورش شهر تهران استفاده شد.حجم نمونه 900 نفر شامل 457 نفرمعلم مرد و 443 نفر معلم زن ميباشد.ضريب پايايي مقياس 683% را براي نمونه مذكور نشان داد و براي روايي مقياس از روش تحليل عاملي از طريق تحليل مولفه هاي اصلي(PC) و روش محورهاي اصلي (PAF) استفاده گرديد و معلوم شد كه پرسشنامه مذكور در بيشتر سئوالات با دو عامل همبستگي خوبي دارند.
نمونه سوالات
| 1) | الف : مدیر باید اختیارات اجرایی و قدرت قانونی را تنها در دست خود نگه دارد.
ب : مدیر باید با علاقمندی کامل در جلسات با حضور کارکنان ظرکت کند. |
| 2) | الف : چنان که شرایط کار مساعد باشد انجام کار در جعت هدف های سازمانی لذت بخش می شود .
ب: اغلب کارکنان ذاتا از کار گریزانند. |
| 3) | الف : مدیر باید از ابتکارات و خلاقیت های کارکنان در امر اداره سازمان استقبال کند.
ب: وظیفه مدیر اجرای مقررات است نه اظهار نظر درباره آن. |
| 4) | الف: ایجاد روابط غیر رسمی به موقعیت شغلی مدیر لطمه می زندو
ب : به منظور اجرای صحیح قوانین و مقررات و آیین نامه ها باید آنها را تعدیل کرد. |
| 5) | الف : فرصت مسئولیت دادن به افراد باعث افزایش کارایی می شود.
ب : جایگزینی افراد مهمترین علل پیشرفت سازمان است . |
| 6) | الف : سلب اختیار مهمترین عامل موفقیت مدیر است .
ب : چنان که افراد در مشاغل مورد علاقه خود اشتغال ورزند در کارها خلاق بوده و راه خود را پیدا می کنند. |
خصوصیات این پرسشنامه
تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد
نوع فایل: word
تعداد صفحات: 4
منبع: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه سنجش سبک مدیریت – حسنی