پرسشنامه رایگان بررسی میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی از نگاه دبیران

تاریخ انتشار : ۱۰ بهمن ۱۳۹۴

banner-questionnaire

پرسشنامه بررسی میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی از نگاه دبیران

چکیده:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه نگرش دبیران نسبت به تحقق عوامل مدیریتی مؤثر بر بهداشت روانی درمدارس و تعهد سازمانی آنان در دبیرستانهای شهر قوچان صورت گرفته است. با نظر به اینکه مؤلفه های همچون رعایت عدالت از طرف مدیران، داشتن اعتماد به دبیران، مشارکت دادن دبیران درتصمیم گیریها،دادن زمان و فضای استراحت به دبیران، روشن نمودن شرح وظایف دبیران، دادن پاداش در قبال انجام کار خوب توسط مدیران،عدم وجود اجبار و سلطه از طرف مدیران بر بهداشت روانی دبیران در محیط کار تأثیر گذار است. این پژوهش به بررسی رابطه نگرش دبیران نسبت به تحقق عوامل مدیریتی مؤثر بر بهداشت روانی در مدارس در تعهد سازمانی آنان پرداخته است. گروه مورد مطالعه در این پژوهش را کلیه دبیران رسمی دبیرستانهای شهر قوچان تشکیل می دهند ‌( N:475) گردآوری داده ها درباره افراد جامعه مورد مطالعه از طریق نمونه گیری تصادفی ساده صورت گرفته است. ( N:172 ) که این اقدام با نظر به گسترده بودن حجم جامعه آماری انجام شده است. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از دو پرسشنامه نگرش دبیران به میزان توجه مدیران به عوامل مؤثر بر بهداشت روانی و تعهد سازمانی استفاده شده است . برای تعیین پایایی پرسشنامه نگرش دبیران به عوامل مؤثر بر بهداشت روانی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که در نتیجه محاسبه آلفای کرونباخ ضریب پایایی پرسشنامه مذکور معادل ۹۱۷% به دست آمده است. برای تعیین روایی پرسشنامه مذکور نیز از روش های همسانی درونی و روایی محتوا بر اساس توافق داوران بهره گیری شده است. همچنین پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی با استناد به گزارش آدین (۱۳۸۰) با اجرای روش آزمون – آزمون مجدد، برابر با ۷۸%می باشد و با استناد به همین گزارش روایی پرسشنامه تعهد سازمانی نیز با استفاده از روایی ملاکی با ضریب همبستگی ۶۵% مورد تأیید قرار گرفته است. در انجام این پژوهش اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه جهت آزمون فرضیات تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS 73 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند که نتایج ذیل حاصل گردید: ۱-بین نگرش دبیران نسبت به تحقق عوامل مدیریتی مؤثر بر بهداشت روانی در مدارس و تعهد سازمانی آنان رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. ۲- بین نگرش دبیران به میزان توجه مدیران به مشارکت آنان و تعهد سازمانی آنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. ۳- بین نگرش دبیران به میزان اعتماد مدیران به آنها و تعهد سازمانی آنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. ۴- بین نگرش به میزان عدم وجود اجبار و سلطه از طرف مدیران و تعهد سازمانی آنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. ۵- بین نگرش دبیران به میزان دادن پاداش در قبال انجام کار خوب توسط مدیران و تعهد سازمانی آنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. ۶- بین نگرش دبیران به میزان روشن نمودن شرح وظایف آنان توسط مدیران و تعهد سازمانی آنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. ۷- بین نگرش دبیران به میزان توجه مدیران به زمان و فضای استراحت آنان و تعهد سازمانی آنان رابطه مسـتقیم ومـعناداری وجود دارد. ۸- بین نگرش دبیران به میزان رعایت عدالت از جانب مدیران و تعهد سازمانی آنان رابطه مسـتقیم ومـعناداری وجود دارد.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: ۳

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد

دانلود مستقیم و رایگان پرسشنامه بررسی میزان توجه مدیران به عوامل موثر بر بهداشت روانی از نگاه دبیران

نظرات